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各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動）局、稅務局，各有關單位：

根據(jù)《合肥市服務人才發(fā)展若干政策（試行）》等有關文件精神，現(xiàn)就開展2023年度合肥市高層次人才崗位補貼工作通知如下。

一、補貼對象

在我市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機構工作的高層次人才。

二、申報條件

補貼對象在提交申請時，須滿足以下條件：

①在申報單位全職工作。一般要求在申報單位參保，并繳納工資薪金個人所得稅（未參保的，須按照申報系統(tǒng)提示要求據(jù)實提供申請材料進行申報）；

②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”認定為A、B、C和D類高層次人才（2022年6月及以前認定的E類人才可參照享受），并處在有效期內(nèi)；

③在“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”完成年度個人信息更新（指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”進行個人信息更新維護操作）。

三、補貼標準

2023年度高層次人才崗位補貼按以下標準執(zhí)行：以申報人2022年度對地方經(jīng)濟貢獻留成部分為執(zhí)行標準，自首次補貼起未滿3年的予以等額補貼（地方經(jīng)濟貢獻留成部分×100%），超過3年的減半補貼（地方經(jīng)濟貢獻留成部分×50%）。

高層次人才崗位補貼連續(xù)發(fā)放5年（前3年等額、之后2年減半補貼），自首次申報成功年度起，申請人需在5年內(nèi)每年按申報通知要求進行申請，期間因故未享受或申領的，不累計發(fā)放。

四、申報流程

申請人通過“合肥市人才綜合服務平臺”（網(wǎng)址：http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/）崗位補貼模塊線上申報，按以下流程進行：

（一）個人申請。申請人訪問安徽政務服務網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務平臺進行個人信息完善（首次進入，需注冊安徽政務服務網(wǎng)個人賬戶，并通過實名認證后登錄），申請人結合本人實際情況，按規(guī)定標準要求準確核算、填報有關數(shù)據(jù)，并按提示上傳相應佐證材料，點擊“崗位補貼”按鈕進行申請，系統(tǒng)自動提交至申請人所在企業(yè)單位賬號。

（二）企業(yè)端審核。申請人所在單位訪問安徽政務服務網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務平臺進行“企業(yè)端”審核（首次進入，需注冊安徽政務服務網(wǎng)個人賬戶，并通過實名認證后登錄），企業(yè)申報賬號須嚴格按照條件要求和規(guī)定標準對申請人提交的材料、補貼金額以及資格條件進行審核，對其真實性、準確性負責，審核通過后，系統(tǒng)自動提交至所在的政府端審核賬號。

（三）政府端審核?！罢藢徍恕卑h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門賬號審核和人社部門賬號審核，以及市級賬號（人社、稅務部門）抽查。①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門負責對《個人所得稅納稅記錄》等材料進行審核，對審核通過人員，系統(tǒng)自動提交至同級人社部門；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負責對申請材料、補貼金額以及資格條件等進行審核，對審核通過人員，進入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）公示資助。網(wǎng)上申報審核工作結束后，通過人員名單經(jīng)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)公示無異議后報市人社局履行報批等手續(xù)。高層次人才崗位補貼經(jīng)費由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔，市財政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套并及時予以撥付。

五、申報時間

（一）企業(yè)端申報時限。企業(yè)端網(wǎng)上申報截止時間為2024年2月28日，企業(yè)單位須在申報截止之日前，完成本單位所有申請人的審核提交。逾期后，系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報人員的申請，但對政府端審核“退回”補正的，可在5個工作日內(nèi)，補正后重新提交，逾期不予受理。

（二）政府端審核時限。政府端網(wǎng)上審核截止時間為2024年4月30日：①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門審核工作須于2024年3月15日前完成；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級抽查工作原則上于2024年4月30日前完成。

六、有關要求

（一）各級、各單位要加強服務，壓實責任，嚴格按照規(guī)定時限要求完成審核任務。政府端審核部門要加強與申報單位的聯(lián)系和業(yè)務指導，按照“誰審核、誰負責”的原則，對審核“退回”或“不通過”的，要加強跟蹤服務，做好政策政策解釋和申報業(yè)務指導工作，必要時通過電話等方式告知提醒，積極幫助企業(yè)單位及時補正材料和正確填報。

（二）申請單位應加強“企業(yè)端”審核賬號管理使用，安排專人擔任申報專員，全面負責申報審核事宜，積極參加人社部門組織的業(yè)務培訓，熟練申報條件和審核要求，確保做到準確計算，正確填報。申報專員在申報審核期間應實時關注申報系統(tǒng)審核狀態(tài)，尤其對“退回”補正等情況，要及時處理，按規(guī)定時限要求，協(xié)助申報人解決問題、補正申報，維護好申報人切身利益。

（三）申請人應誠信申報，如實提交相關材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報瞞報的，取消申報資格，并納入相應征信系統(tǒng)，將相關失信信息在媒體上曝光，涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任；用人單位須嚴格審核把關，在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報人才項目，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

市人社局政策咨詢：0551-63536028，0551-63536192

市稅務局個人所得稅咨詢：0551-63535669

高層次人才分類認定咨詢：0551-63536007

申報系統(tǒng)平臺（功能、操作）咨詢：19956580735(固機)

附件：有關情況說明

                                                合肥市人力資源和社會保障局    國家稅務總局合肥市稅務局

                                                                                2023年12月25日???????????????????

附件

 有關情況說明

1.關于補貼執(zhí)行標準。補貼執(zhí)行標準計算細則，詳見合肥市人才綜合服務平臺首頁“通知公告欄”里的“合肥市高層次人才崗位補貼申報系統(tǒng)操作手冊”（以下稱“操作手冊”），申請人及所在單位審核人員應認真學習“操作手冊”，熟練掌握崗位補貼執(zhí)行標準統(tǒng)計和佐證材料格式規(guī)范，按系統(tǒng)提示和操作手冊說明進行申報。

2.關于審核流程。審核賬號（包括企業(yè)端賬號和政府端賬號）具有“通過”“退回”和“不通過”審核功能。審核人員對條件符合、材料齊備、填報金額計算正確的予以“通過”；對填報有誤或材料不完善的予以“退回”（企業(yè)端退回至個人，政府端退回至企業(yè)賬號，由企業(yè)賬號退回至個人），申請人補正后可再次提交申請；對不符條件或應當終止申報的（如逾期未提交、放棄申報等）予以“不通過”，結束申報流程；政府端審核時，對“退回”或“不通過”操作時，應做到“一次性”告知，注明具體原因，并附聯(lián)系電話?！巴嘶亍毖a正后重新提交的申請，系統(tǒng)按原退回路徑進行提交。

3.關于子（分）公司申報權限。集團下屬全資子（分）公司因故線上無申報權限的（如未列入重點產(chǎn)業(yè)鏈名錄庫等），需線下提交書面申請開通權限，市人社局按有關文件規(guī)定予以審核辦理。符合崗位補貼申請條件的人才，工資薪金個人所得稅在集團下屬全資子（分）公司繳納，按照“人崗一致”原則，通過集團下屬全資子（分）公司所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報兌現(xiàn)崗位補貼。

4.關于人才崗位變動。符合崗位補貼申請條件的人才，任職崗位于2022年期間在單位內(nèi)部變動，變動前后的個人所得稅分屬不同縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)的，任職崗位變動前后的個人所得稅均可納入崗位補貼計算執(zhí)行標準，由申請人當前任職單位所在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報兌現(xiàn)（線上完善“多縣區(qū)個稅計入補貼申請”欄）。

5.關于在安徽省第三稅務分局納稅。符合崗位補貼申請條件的人才，個人所得稅繳納稅務機關為“安徽省第三稅務分局”的，按規(guī)定計入崗位補貼計算執(zhí)行標準，申報單位通過所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，對上述人員進行崗位補貼申請，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)主管稅務機關根據(jù)申請人提交的《個人所得稅納稅記錄》，對補貼標準進行審核。

6.關于退休人員申報。①退休返聘人員，滿足崗位補貼有關條件的，可按規(guī)定參照申請崗位補貼，在申報系統(tǒng)提交有關“無社保證明”佐證材料時，一并附當前在職在崗佐證材料。②于2023年1月1日后退休人員，可按規(guī)定參照申請2023年崗位補貼，按系統(tǒng)提示要求提交“養(yǎng)老保險情況說明”等佐證材料。